我在, 在這裡也在那裡, 不在這裡更不在那裡

”我在”是小學時候很喜歡的一篇散文，張曉風寫的．從缺課兒童作為引子，講到對山川河嶽的情感．長大後什麼文學素養都丟到爪挖國裡去了，生活把人磨的個個都像鳳辣子．說也有趣，人人都不得已，但人人都折磨人．也因此，本來應該是最簡單的我在，變成了人人都不在．

換個層次說，在變換工作速度如此頻繁的社會中，我在哪裡？那個工作有機會變成我的皮膚血肉的一部份？哪個同伴有機會共伴幾段吃人不吐骨的生涯轉折？總是沒有安全感，所以總是不知道該說自己在哪裡．然而哪天感覺要紮營了，會不會馬上被狂風暴雨片片撕裂？

然而又怎說的準，撕裂不是建構的開始？

笨狗, 新馴狗師與馬戲團班主

經過了幾個月, 忽然從國家機器最底層苟且偷生的嘍蟻, 成為初階馴狗師.

第一隻狗, 不是天資聰穎伶俐可愛的模範小狗，而是隻遲鈍自大愛叫愛鬧，又自以為是千里馬的，笨狗．

人生如果有報應，大約就是這麼回事．我小時候之駑頓自大的．

前幾天遇上小小馴狗師我遇上大困擾，小狗不但不服管教，而且還大吼大叫，更一天到晚遲到早退．
出勤不是重點，但搭配不順的溝通就是，再加上小狗一直表現的非常老大，希望我們幾個馴狗師拜他為師．
到了無可掩飾的地步，夥同其他馴狗師一起，跟馬戲團班主請教該如何是好．

班主並沒有各打五十大板，班主慈愛的跟小狗聊聊新生活的一切，並且送給小狗一個兩層的黃金項圈，第一層是我的要求很嚴格所以尋狗師也都戰戰兢兢的喔，第二層是我很推崇專業，所以馴狗師的專業我也都很尊重的，你當然也要尊重！

小狗覺得受用非常，在挨罵受鞭的時候，只會嗚嗚的舔著金項圈，再也不會大吼大叫了（吧）

"Lez in the Biz World"

又一招: 用言語改變權力

今天在看某友推薦的影集, 其中一幕是這樣的: 女主角之ㄧ在職場上遇到困難作困獸鬥, 遇到貴人, 出盡百寶贏得貴人歡心, 但對方不肯承諾任何好處; 女主角傷心的回到準備fire她的會議, 貴人出現. 貴人不但對該單位做出超出他們期望的承諾, 而且對女主角說:?以上承諾的前提是接下來一段時間你會在此工作, 否則我不會同意對貴單位做出任何邀約?

漂亮. 該貴人分明知道女主角正在做被fire前的困獸鬥, 還硬是把狀況扭轉成女主角繼續在該處工作是種恩惠. 似乎女主角有其他選擇似的.

職場上偶爾也是會遇到這種狀況的, 你有權力, 而且你知道你想耍弄你手上的這柄權力之劍, 於是你用一些出人意表的揮舞方法, 讓世界更貼近你想要的方向. 你做了什麼? 你不是革命團體, 不打算大刀闊斧改變社會現狀, 但你鼓勵那些氣質以及想法與你接近的人, 讓整個世界跟你, 更加貼近.

這是你的付出(言語), 也是你應得的(討好).

隱諱的要求, 及應對

C說她老闆到處跟人抱怨她的上班時間.

有時候, 是有這種事情. 明明你做的都合乎規定, 但是老闆小鼻子小眼睛的不滿意. 並且, 更小心眼的不肯跟你說. 還到處散佈不滿. 這種人到底想要什麼呢? 小時候, 我會做的更誇張, 更貼近規矩邊緣. 讓自己看起來更坦蕩蕩, 彰顯對方的小氣跟懦弱. 然後到年底或是關卡的時候, 對方也不會吝惜夥同長官們, 表達對我的不滿. 甚吃虧.

有沒有取巧的辦法, 不用一板一眼的守足規矩但是可以讓老闆閉嘴, 甚至還愛死你了?

有些人用業績, 用表現. 但是非直接人員的業績與表現其實都難以評量. 再說花花轎子人抬人, 今天你願意哄老闆高興給他面子, 明天你需要她的時候, 她也不會小氣. 雖則, 墮落也就是這樣開始的. 但是好猴莫吃眼前虧.

我給的建議是, 私底下, 直接告訴老闆: "聽講你對我的某些作為有點不滿, 我已經開始改善了. 你覺得看起來怎樣?" 直接的目的是, 破除對方的小心眼. 除非少數例外, 人都不承認自己的小心思. 若果可以不用承認自己的背後算盤, 又可以被照顧到情緒, 怎麼會不高興呢? 只要結果是不退步, 通常就可以化解此種無聊事情.

社交拒絕與應答

傍晚接到某家公司的電話. 我去應徵的時候, 頗被他們激起一番豪情壯志, 回來查查他們也的確是雄才大略的公司, CEO風評更是好的不能再好. 但是我有些私人因素不想去, 一直逃避回答他們的電話, 離我答應該回電話的時間已經過了三天, 以職場來說, 三天可能是三世也可能只是一眨眼.

牽拖那麼多, 總之, 今天傍晚接到CFO電話了, 焠不及防. 電光火石之間我只好自嘲為上: "恩, 我想妳們公司太拼了, 我想要懶惰一點" 本來以為會被西落一番, 想不到小狐狸反應非常快速: "那等你準備好了, 我們隨時歡迎你"

天啊, 這麼高招, 不枉費我對他們的青眼有加.

權力動物園

今天去未來的公司的工廠(我只認同那公司, 那工廠跟我沒關係啊~~~)參觀, 請人帶我看看他們的規模, 以及製程, 想要了解關鍵部份再哪裡. (整個來說, 包函了: 設計/ 製模/ 射出/ 塗裝/ 組裝/ 檢驗 的步驟).是個很小的工廠, 小到嚇壞我, 儘管他們有五百人員工. 這樣說吧, 省道旁邊都會有那種土地廟, 從荒煙蔓草中長出來, 進入這種可疑的巷子之後, 又過了幾家投資人看了會大喜無浪費的工廠之後, 接近巷底才是我的, 工廠.

總之, 本來是總經理要帶我參觀工廠的, 但是由於種種因素, 變成另外一個職員帶我參觀(對我來說, 這更好, 因為可以問一些奇怪的問題. 像是上班累不累之類. 大家都知道這種問題問管理階級跟問一般員工答案完全不同), 她帶我參觀的時候, 每到一個生產線, 進入前要先找熟識員工哈拉幾句, 進去後要找領班報告(很輕鬆的那種, 說明我是誰, 然後閒聊一兩句). 但是, 當總經理帶我參觀的時候, 完全不用理會線上的人在做什麼, 我想看啥就是啥, 我想問啥就拿啥起來. 人際潤滑在此刻只存在我跟總經理之間.

我想, 這就是權力動物園吧. 大猩猩可以對其他人視若無睹, 其他人也沒有機會管大猩猩要帶啥子傢伙近來搞破壞. 但是, 竄升的小猩猩就不一樣了, 她有部分流動性特權( 這次是大猩猩授與的: 你帶新來的小姐參觀參觀) 佐以證明(一個外來者, 穿著過於正式, 不了解暗語: 我), 但是必須跟每個地盤的老大表示忠誠.

比較起來, 地盤老大比小猩猩更遠離權力核心, 雖然公司可能付給他較高的薪水.