C說她老闆到處跟人抱怨她的上班時間.
有時候, 是有這種事情. 明明你做的都合乎規定, 但是老闆小鼻子小眼睛的不滿意. 並且, 更小心眼的不肯跟你說. 還到處散佈不滿. 這種人到底想要什麼呢? 小時候, 我會做的更誇張, 更貼近規矩邊緣. 讓自己看起來更坦蕩蕩, 彰顯對方的小氣跟懦弱. 然後到年底或是關卡的時候, 對方也不會吝惜夥同長官們, 表達對我的不滿. 甚吃虧.
有沒有取巧的辦法, 不用一板一眼的守足規矩但是可以讓老闆閉嘴, 甚至還愛死你了?
有些人用業績, 用表現. 但是非直接人員的業績與表現其實都難以評量. 再說花花轎子人抬人, 今天你願意哄老闆高興給他面子, 明天你需要她的時候, 她也不會小氣. 雖則, 墮落也就是這樣開始的. 但是好猴莫吃眼前虧.
我給的建議是, 私底下, 直接告訴老闆: "聽講你對我的某些作為有點不滿, 我已經開始改善了. 你覺得看起來怎樣?" 直接的目的是, 破除對方的小心眼. 除非少數例外, 人都不承認自己的小心思. 若果可以不用承認自己的背後算盤, 又可以被照顧到情緒, 怎麼會不高興呢? 只要結果是不退步, 通常就可以化解此種無聊事情.
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