不是我奴性重, 只是...

同事之間的友誼很微妙, 幾乎都是建立在負面情緒上: 抱怨, 小圈圈, 排擠, 嘲笑. 越是小圈圈, 越是不穩固. 有人想離職的時候, 大家特別同仇敵愾感同身受. 說的口沫橫飛, 替你找到一百個該出頭的好理由, 彷彿不出一口惡氣就是你峱種, 奴性重...

結局之一是你真的乒乒乓乓找老闆找仇人算帳, 以為自己是英雄, 無視你失血過多即將致死在後面撿掉下來的配備的也就是這些人. 喊離職喊的最大聲的人最後走, 耍革命最激烈的人第一個投降, 都是有的. 低調平靜無波的人往往做出最驚心動魄的勾當.

有時候遇到的卻不是這種. 在辦公室裡受了不大不小的委曲, 來自老闆來自廠商來自客戶. 可能是管理階層跟死老百姓之間對上下班時間永遠不休止的拉鋸戰. 可能是請你幫忙時背躬屈膝, 轉過身桶你好幾刀的機巴人滿地都是. 刺幾百次草人都難以洩憤的那種. 講出來不是找人出頭, 只是找人咒罵一下對方讓心情舒緩. 情緒過去了才能決定下次該怎麼做. 條條大路通羅馬, 羅馬未必要立馬就去.

半熟不熟的朋友或絕大部分的同事, 這時候就很尷尬. 要怎麼讓對方了解這種要死不活, 托托拉拉的情緒呢 ?